计划及规划
虹梅社区第二届代表大会第二次会议上的工作报告
2011-04-11:02:04:22

 

转型发展 服务民生
努力构建文明宜居的和谐社区
 
——在徐汇区虹梅社区第二届代表大会第二次会议上的工作报告
(2011年1月6日)
 
虹梅街道办事处主任   陈楠
 
各位代表、同志们:
现在,我代表徐汇区虹梅社区党工委、街道办事处向大会作工作报告,请代表和同志们审议。
 
一、2010年工作回顾
 
2010年,在区委区政府的正确领导下,在社区各界的大力支持下,虹梅街道坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以“五个确保”为工作重心,抓住世博机遇,参与世博、奉献世博、共享世博,建设、管理、服务并举,各项工作顺利推进,获得青海玉树地震抗震救灾工作全国先进集体,以及“上海市和谐社区建设示范街道”等10项市级先进、“区迎世博600天行动先进集体”等13项区级先进和6项单项工作先进。
(一)以整合资源为重点,区域化大党建实现新目标
1、不断推进党建协调机制建设。依托社区党建工作协调委员会工作平台,围绕“迎世博、强党建、促发展、创和谐”主题,积极推进区域化大党建工作开展。广泛开展结对共建活动,14家国有单位党组织、4家“两新”党组织与居民区党组织、10家国有单位党组织与“两新”党组织结对共建,相互学习、取长补短,有力地推动了区域化大党建工作的开展。创新“两新”党建工作机制新逸科技公司党支部开创的党政定期沟通机制和党员议事会常态化试点,瑞侃电缆、龙旗科技、新茂半导体等企业党组织开展党员议事会常态化工作试点,定期与党政沟通,对促进企业发展发挥了较好的效果。举办“弘扬世博精神、推进创先争优”工作座谈会,为区域化大党建工作注入新的内涵。
2、加强党群联动工作机制建设。以“两新”党组织为核心,以群团组织为载体,扩大党建工作覆盖面,实现党群优势互补、共赢发展。坚持每月举行一次党群联动工作例会,进一步推动了党群工作组建互动、信息互动、基层互动、活动互动、例会互动等,使党组织和群团组织在工作覆盖、凝聚职工、维护职工权益、提高职工素质、支持企业发展等方面成效更加明显。目前,社区(街道)综合党委所属“两新”党组织共有党委1个、党总支6个、党支部167个,党员3034名,覆盖“两新”企业700余家;社区总工会下属工会组织149家,覆盖企业1105家,会员47369人;社区团工委下属“两新”组织团支部26个,团员1606名。
3、完成综合党委换届改选工作。201011月份,按照区委组织部的要求,社区综合党委经过精心筹备,成功召开虹梅社区(街道)综合党委第二次代表大会,选举产生了新一届中共徐汇区虹梅社区综合委员会和综合纪律检查委员会。对2005年以来综合党委的工作进行了全面回顾总结,明确了今后五年的工作目标任务,为虹梅社区综合党委下一步工作开展指明了方向。
4、努力构筑人才服务机制。为入驻企业提供人才流动、人才集聚、人才培育和人才保障。推动海外高层次人才创新创业基地建设,5名海外高层次创业创新人才入围中组部“千人计划”。进一步办好与交大合作建立的漕河泾开发区高级金融人才培训基地,与徐汇电大建立学历教育合作机制。积极争取区教育局支持,解决重点企业高层次人才子女入学的后顾之忧。翻牌成立漕河泾开发区实验小学,积极探索特色育人模式,创建品牌学校。建设“人才公寓”,为产业发展做好人才保障服务工作。已有23家企业的人才通过审批入驻人才公寓,入住率达74%。
(二)以服务世博为契机,社区文明和城区建设取得新成果
把服务世博会作为工作重点,成立世博会虹梅社区工作领导小组,下设安全保卫、接待服务、城区运行、窗口服务、宣传与志愿者服务等五个办公室,全面落实迎办世博的各项任务。
1、营造迎办世博良好氛围。围绕迎办世博、讲文明、树新风的总目标,有序组织开展“三五”集中活动、志愿服务和义务卫生劳动等活动,2800余名志愿者参加各类服务活动6.2万余人次。通过“东方讲坛”讲点、“今日虹梅”月刊、社区网站、小区宣传栏、横幅等载体,以企事业单位和小区居民为对象,针对不文明现象开展大讨论,配合“文明观博”网上测评,倡导文明迎办世博。完善志愿者组织管理体系,按8大类24个项目对9146名志愿者组成的社区志愿者队伍进行归类梳理,实行一员多岗、一岗多责,促进志愿者队伍实现自我管理、自我完善。社区世博城市志愿服务内设站30名志愿者,服务11个轮次,为入住酒店的四方宾客提供信息咨询与查询、语言翻译、文明宣传、应急救助等服务5200余人次。广泛开展“世博先锋”、“建功、奉献”创先争优活动,评选表彰了67支优秀志愿者团队和355名优秀志愿者。获得市级先进集体2个,先进个人22人,获得区先进集体26个,先进个人99人,进一步激发居民、党员、志愿者积极参与世博志愿行动的热情。
2、改善社区市容环境。一方面推进市民生活环境改善工程建设。以贴近群众需求、扩大群众受益面为目标,拆除违章建筑,清除小区垃圾杂物。创建永兆居民区为节水型小区,积极倡导节能减排和绿色低碳的生活方式。完善小区设施,更新修缮东兰等6个小区的16个宣传栏。配合开展毛家塘、曹家宅、罗汉松地区动迁工作,加快旧区改造,目前签约率达到93%以上。另一方面推进市容环境改观工程建设。着力加强对重点地区、整治顽症的攻坚,坚持综合执法,发挥合力效应。“好又多”超市周边环境整治工作取得显著成效,实现长效管理。配合做好地铁12号线施工区域附近绿化调整。整治店招店牌近6700平方米,清理偷倒渣土158吨,搬除占路亭棚7个。对部分主要景观道路建筑物外立面翻新整修,粉刷墙面3.6万平方米,销毁乱张贴小广告12万余张,使社区面貌大为改善。积极配合有关部门在越界创意园区成功举办上海国际创意产业周活动。
3、提升窗口服务水平。加大社区文化和社区服务等窗口单位设施建设,突出社区服务受理中心等窗口品牌建设,组织窗口单位工作人员参加培训40余场,提高服务水平,居民总体满意度达99%以上。联合工商、公安、食药监等部门,完善“条块结合、以块为主”、“条负责、块统筹”的联合整治机制,开展“迎世博、取缔无证无照经营行为”联合整治,指导经营者办理证照、部分调整经营设施,改变经营业态等。针对田林路、桂林路沿路商户无照经营情况开展整治,苍梧路14号的17户无证餐饮户已全部办理工商执照。
4、着力确保平安世博。一是完善治安联防工作网络。以综治工作中心为平台,以区区合作综治工作(平台)为依托,以居民区、街面、园区警务站为布点,构建覆盖社区的稳控工作网络。在居委、企事业单位建立以党组织和民警为主导、专职保安队伍为骨干、群防群治队伍为辅助的治安联防工作网络,1670名平安志愿者积极投入到治安巡防活动中,落实技防、物防措施,提升驾驭社会治安局势的能力。二是突出稳控工作重点。通过突出治安问题整治工作联治机制,加强两个排查,定期分析、排摸不稳定因素。以开发区中心区域、西区、田林路商业街、公共绿地、电力铁塔、学校等为重点防治区域,在主要交通路口、居民区新增探头和电视监控设备。妥善处理涉藏、涉疆人员维稳事件。对精神病患者、信访老户等6类重点人员做好防范控制。三是健全矛盾调处工作机制。发挥社区(漕河泾开发区)劳动争议与经济纠纷人民调解委员会、“秦玲妹法官巡回调解室”作用,及时了解和掌握企业经营和职工队伍情况,将调解工作送进园区、送到企业。化解高家浜小区历史遗留信访矛盾,尝试信访代理的工作模式。全年信访总量107件,同比下降22.5%,信访办结率100%。开展人民调解140件,成功调解130件,调解成功率93%。
5、开展世博宣传服务。组队参加市“迎世博倒计时100天”活动、坦桑尼亚国家馆日活动,举办“专业眼光看世博”社区企事业单位研讨会、“我的世博、绿色生活——低碳生活我能行”虹梅科普宣传周、“游世博园区、观现代技术、知未来生活”科学家为世博技术答疑活动、“健康世博,健康上海,工间操进园区”活动、承办世博文化“周周演”等,举办感受世博--虹梅社区“我眼中的世博会”摄影展,组织困难老人、老干部参观世博园等,6000多人次参加了有关世博活动。顺利完成世博会“赠票、赠卡”工作,发放世博门票、交通卡7863套。
(三)以“保增长、促民生”为目标,经济和社会事业协调发展取得新突破
坚持一手抓经济发展,一手抓民生保障,在提高地区经济整体水平的同时,逐步改善社区居民生活质量,共享发展成果,不断提升社区管理的能力和水平。
1、区区合作聚焦产业发展,提高区域经济实力。一是区域联动迈出新步伐。加快推进区金融产业与金融市场在漕河泾开发区的集聚、辐射和服务功能,实现金融资本与产业实体相结合、金融创新与科技创新相结合的良好局面。继续建立完善开发区建设发展资金的核拨、预算、使用与管理制度。加强对开发区内拟上市企业的政策倾斜与资金支持,凸显“科技型中小企业融资平台”服务特色,发挥杠杆效应,深化投融资服务新方式。加强工作协调与服务,使区区合作各平台单位密切合作,推进东区旧厂区改造,引导产业聚焦。二是扩大招商与服务企业齐头并进。与区商务委、科委、开发区招商中心及楼宇园区的管理者联手,通过现代服务业集聚区的总部经济区和新漕河泾国际商务中心(双子楼)、W16、宝石园等“一园五楼”专业楼宇和广电越界、普天邮通等产业园区建设,注重引进成规模、有知名度、符合区产业发展导向的企业入驻虹梅,不断提高产业集聚度与企业属地率。做好“大张江”资金申报和使用工作,年内申报项目已逾60个,配套资金总量超过3亿元。三是社区经济呈现飞跃式发展。全年共引进注册企业181家, 其中内资企业148家, 注册资金16.65亿元;外资企业33家, 注册资金7547万美元。街道户管企业完成税收7亿元,同比上升108%。1-11月份,漕河泾开发区(徐汇部分)总税收38.9亿元,同比增长21.1%。
2、深化保障机制,提高社会服务能力。一是加大保障工作力度。社区事务受理服务中心为3.5万余人次提供各类服务。劳动监察监督2100余户,处理劳务纠纷49件,劳动仲裁37件,催缴综合保险24户34万余元,催缴社会保险27户近50万元。健全特殊群体关爱机制,将日常帮扶和重点帮扶、节日帮扶相结合,切实做好社区内残疾人、老年人、征地养老人员的生活保障工作,对15550人次的困难对象发放各类慰问帮扶款390多万元。配合房管部门开展经适房申报、审核工作,25户居民通过审评参加经适房安置摇号。二是大力促进就业工作。充分挖掘和利用开发区企业就业岗位的丰富资源,城镇登记失业控制指标430人,职业介绍500人次,举办“迎世博虹梅街道专场招聘会”、“乐业徐汇”大型人才招聘会,为更多的求职者提供岗位。开展一系列就业促进工作,举办就业补贴政策宣讲会,实现各项就业援助、就业政策在社区落地。劳动保障事务所与劳动监察队结对共建,依托劳动监察网格化管理,形成供需方直通对接,进一步提高就业工作效率。通过企业服务中心、党员服务中心、工青妇等组织开展技能培训6000余人次,提高求职者就业、择业能力。
3、加强居委建设,夯实基层工作能力。落实机关干部联系居委会制度,加强对居委工作的指导和服务,考核的统一性和有效性。试点小区管理联席会议制度。以“三会制度”为抓手,畅通社情民意反映渠道,增强居委会自治能力和居民区自治活力。分批对居委会和老年活动室进行装修,为社区居民提供舒适的活动场所。提升居委工作整体水平,11家居委会创建为市和谐示范居委,1家居委通过市和谐示范居委的验收,街道已通过创建“上海市和谐社区建设示范街道”评审验收。
4、认真开展第六次全国人口普查工作。根据市、区有关安排和部署,成立街道“第六次全国人口普查工作”领导小组,根据上级部门安排有条不紊地开展了“入户调查摸底”、“正式入户调查”、“虚拟空挂户信息核对”等工作。本次人口普查虹梅地区调查总户数为17861户,总人口为37541人。
 
各位代表、同志们,虹梅街道已走过20年,社区面貌已发生了日新月异的变化。尤其是过去的一年,是虹梅社区积极迎办世博、在建设和管理各个方面取得明显成效的一年。这些成绩的取得,与区委、区政府和社区(街道)党工委的正确领导,与各职能部门和社区单位的通力合作,与党员干部特别是基层干部的积极奉献,与各位社区代表、社会各界人士和居民群众的关心、支持和参与是分不开的。在此,我谨代表街道办事处向大家致以诚挚的敬意和衷心的感谢!
在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中存在的不足,主要体现在:统领社区全局实现科学发展的能力还需加强,世博后的长效管理机制建设还需巩固,着力解决居民关心的小区建设、物业管理等方面问题的力度还需加大等等,这些都需要在今后的工作中不断加以改进。
 
二、2011年工作要点
 
2011年是“十二五”规划的启动之年,又恰逢中国共产党建党90周年,我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实党的十七届五中全会、市委九届十四次全会和区委八届十四次全会精神,围绕《徐汇区国民经济和社会发展第十二个五年规划》总体要求,不断增强推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力,服务创新驱动、转型发展大局,促进社区管理和服务水平上新台阶。
(一)接力世博,创先争优,不断深化区域化大党建
推进区域化大党建机制创新。围绕“在转型发展中创先,在服务群众中争优”的主题,以社区党建工作协调委员会为平台,举办区域化大党建工作推进会,促进区域大院大所大企、两新组织及居民区共联共建,探索社区、园区、开发区融合发展的创新机制。以党建工作协调委员会凝聚党建工作平台单位,单位党组织凝聚党员,党员凝聚群众。搭建公共活动载体,如园区体育比赛、虹梅大讲堂等,将党员职工凝聚起来。
推进党群联动深入开展。积极推动党组织与工会、共青团、妇联等群众组织的联动,努力形成一套符合“两新”组织特点、资源共享、组织共建、工作共抓的工作模式和机制,有效整合资源,不断提高党群组织在“两新”企业中的工作活力与凝聚力。党群组织要联手联动,通过开展三方集体协商,维护职工合法权益;开展劳资纠纷调解,促进劳动关系和谐;开展合理化建议活动,改善经营,推动发展,真正发挥党群组织参与管理、沟通信息、协调关系、凝聚群众、促进决策、推动发展的积极作用。
 推进“三大工程”建设。弘扬世博精神,大力推进“风采工程”、“服务工程”、“公益工程”建设,将创先争优活动引向深入。以“五亮活动”(党员亮身份、亮思想、亮形象、亮成绩、亮姿态)、“二为活动”(我为党旗添光彩,我为企业作贡献)、“三推活动”(推荐企业党组织书记进决策层、推荐优秀党员进管理层、推荐优秀员工入党)为抓手,立足岗位开展“创先争优”,展现共产党员的风采充分发挥社区志愿者服务队的作用,开展周四党员主题实践日义务劳动、志愿者文明交通引导宣传、专业志愿者宣讲等服务园区、社区活动。将学雷锋活动常态化,尝试咨询活动、专业维修活动等定期到社区生活服务中心,举行“百家支部牵百家”,组织党员走进社区困难家庭、孤寡老人、残疾人、智障人士家中,帮助居民,服务居民。
(二)服务民生,创新管理,不断提高社会建设能力
聚焦服务民生,优化公共服务结构,提高社会保障水平,着力解决社区居民最关心、最直接、最现实的利益问题。
进一步落实公共服务职责。完善社区生活服务中心建设,提升社区事务受理服务中心窗口服务质量,完善“前台一口受理、后台协同办理”的运行流程,探索网上受理和电话受理工作模式,优化操作环节,提高服务效率,与“全区通办”接轨。以创建充分就业社区为载体,加大就业援助力度,整合街道、社区中介机构、开发区企业、大学生创新创业园等资源,逐步形成集职业介绍、职业培训、创业扶持为一体的社区就业工作格局。以人才公寓为重点,着力解决在地企业各类人才的住房困难。努力构建保基本、广覆盖的社会保障体系,坚持将救助与保险互动,街道救助与社会扶助互补,突出对征地养老人员、重大病致贫、困难残疾人等重点群体和家庭的救助。深化老年人助医、助急、助餐服务的内涵,加强老年人日间照料中心和助餐服务点的管理和功能开发。继续落实好65岁以上老人两年一次免费体检、8-15岁残疾儿童康复救助、居家养老、安装老年人紧急呼叫装置等实事项目,抓好特需服务队、助残员队伍的管理,完善社区盲人活动中心、“阳光心园”等社区服务点建设探索老年事业公建民管发展新路子,由民办非企业“助老服务社” 接管街道“老年人日间服务中心”,引入社会化、专业化管理规范,不断在民生保障的深度和力度上下功夫。
进一步加强基层政权建设。完善社区治理结构,加强居委会建设。以居民区党组织为领导核心,进一步理顺居委会、业委会和物业公司的关系。大力推进居委会自治工作,支持居委会探索有鲜明特色、具有活力的民情恳谈、社区对话等自治载体和形式,鼓励居民和驻区单位广泛参与。培育标杆和典型,以点代面逐步推广居民区自治的成功案例和工作经验。完善市区党代表、人大代表联系居民区、居委会委员联系居民工作机制,使之成为发表民意、体察民情、解决民需的有效渠道。以建立事业编制专职社会工作者队伍为契机,充实居委会梯队后备工作力量,加强业务培训和能力培训,逐步提高居委会干部队伍整体素质,夯实基层工作基础。
进一步培育社会组织。一方面立足开发区产业特点和社区民生需求,积极培育迎合企业白领、居民实际的社会组织,通过社会化、项目化的运作方式,鼓励和引导社会组织参与公共服务、公益活动和社会管理,以创新的服务载体来凝聚松散型、流行性较强的白领群体,突出“组织、服务、凝聚”的宗旨。另一方面探索政府购买服务的工作模式。依托社会中介组织,引入专业力量参与管理社区文艺团队、开展社会调查和咨询服务等。制定相关措施,按照“钱随责走,费随事转”的原则,从资金上、工作环境上给予保障,发挥好社会组织的积极作用,将之作为社会管理和服务的有益补充。
(三)区区合作,注重服务,保持区域经济平稳健康发展
以“创新驱动、转型发展”为指导理念,以区域产业结构战略性调整为方向,进一步明确社区经济发展思路,更加注重产业集聚和企业服务,促进漕河泾开发区的转型发展,年内户管企业实现税收8.5亿元,力争使开发区对徐汇税收贡献达50亿元。
大力推动地区产业创新驱动。以开发区创建国家级创新创业基地为契机,加快产业能级提升,将社区内大院大所等研发、创新源头实现产业化联动,促进开发区建设高新技术产业基地与生产性服务业集聚区。汇集开发区内电子信息制造、金融信息服务、通讯产业研发、设计、制造等资源,形成产业链和产业集群。针对开发区内相关的土地资源和房产资源,积极提供规划引导和政策服务,逐步形成企业服务共同承担、经济发展共同分享、产业提升共同谋划的局面,增强开发区综合竞争力。
促进产业经济结构转型发展。明确“产业+金融”的发展理念,以开发区新漕河泾国际商务中心(双子楼)和现代服务业集聚区的总部经济区招商为契机,区区合作联动,携手加强产业金融类项目引导、政策扶持和重点服务,争取新的项目落户,努力把新漕河泾国际商务中心打造成金融服务外包和金融中介服务的专业楼宇。依托区区合作平台,促进银行、股权投资、风险投资等金融机构与开发区以及区内科技园、创意园、都市工业园、孵化器的合作交流平台建设,形成金融创新与科技创新的良性互动。加大与开发区招商中心的合作力度,关注普天邮通二期、W19、仪电、中发虹梅等重点区域和项目,推进招商政策、招商信息、招商载体、企业服务等一体化建设,推动优势产业、关联产业和相关保障要素的集约建设,提高企业发展的集聚效应和企业属地率。
完善合作共赢的企业服务机制。促进扶持政策宣传与落地,联合区有关部门与企业有效对接,用好市、区高新技术产业化鼓励政策、“大张江”扶持资金等,扩大政策的知晓率与兑现率。落实社区商业设施项目专项资金的使用,保障社区商业设施建设迈上新台阶。加大企业服务的力度和广度,为企业提供针对性、菜单式的服务。整合企业服务工作资源,进一步提高行政办事效率和服务水平。完善开发区徐汇部分产业(企业)信息收集和统计指标体系,统一数据来源和统计口径,与街道统计站信息实现对接,为相关决策、政策制定提供依据和保障。加强对企业的跟踪服务,发挥街道商会等平台作用,通过定期走访和专题调研等方式,及时了解企业情况,为企业解决注册、融资、社会保障、人才培养和企业间沟通等方面的问题,努力形成“安商、兴商、稳商”,为在地企业发展营造良好的服务环境。
(四)优化环境,促进和谐,努力实现社区管理创新
依托社区网格化管理机制,条块联动,维护社会稳定防控,推进社区出行和居住环境建设,努力提升居民生活满意度。
加强社区公共安全。发挥综治工作中心统筹和协调作用,加强基层信访维稳综治力量整合,构建完善群防群治的治安防控体系。深入推进平安社区建设,在开展“平安小区”、“平安单位”创建的基础上,将平安建设向行业场所、教育院所和新经济组织、新社会组织延伸。推进技防物防设施建设,利用社区、园区智能视频分析与搜索工程,为打造“打、防、控”一体的全民安防“天网”系统提供保障。以第六次全国人口普查工作为契机,进一步健全“两个实有”全覆盖长效管理的常态机制,加强对外来流动人口、社区服刑人员和帮教对象的管理,提高社区居住安全感。发挥好区区合作综治、消防安全生产工作平台的载体作用,落实安全生产责任制,扎实开展建筑工地、重点企业、特种设备等安全隐患专项整治。加强区域性、专项性应急预案编制和演练,提高社区居民的防灾、减灾意识,增强防御和应对突发灾害的能力。
健全社会矛盾调处机制。探索建立利益协调和协商求同机制,稳步推进重大事项社会稳定风险评估工作,从源头上预防和减少矛盾发生。健全矛盾纠纷排查调处机制,推进居委调解、司法调解、劳动仲裁的紧密衔接,加强社区综治工作中心、社区劳动争议与经济纠纷调解委员会、社区工会劳动争议人民调解委员会、秦玲妹巡回调解工作室等载体建设,多渠道化解各类矛盾。推进居民区民情民意调查小组、诉调对接工作站建设,探索信访代理试点工作。以东兰小区为试点,创建“民主法治小区”,普及居民法律知识,提高社区法制化水平。
优化社区生活环境。提升市容环境整体面貌,利用网格化工作机制,落实“四位一体”责任制确保社区市容整洁。进一步落实“定人、定责、定路”工作机制,发挥市容环境协管员队伍作用,强化日常巡查、快速处置和重点区域常态固守,妥善处置“好又多”超市周边乱设摊等旧疾以及跨门营业等顽症。加强区区、街街交界道路保洁和蒲汇塘支流的清洁,防范渣土倾倒,确保社区环境整洁。秉承世博期间环境整治督查工作机制,定期开展自查,抓盲点、找不足,确保市容环境保持整洁有序。
改善居住出行条件。大力倡导绿色低碳理念,创建绿色低碳家庭、小区等,推广绿色低碳的生活方式。加快旧区改造步伐,配合有关部门启动高家浜、乔家塘小区动迁改造工程,消除社区内“农夹居”居住区域。落实惠工小区防汛防台泵站建设、东兰古美地区居民供水改造工程等便民利民实事工程,提升居住质量。落实小区生活垃圾四分类管理,逐步培养居民自觉进行垃圾分类。筹建非机动车协管队伍,杜绝非机动车乱停放现象,确保社区内主次干道、人行道畅通无阻。配合推进桂果路与漕宝路接通、虹漕路与吴中路贯通,构建便捷的出行路网。
(五)塑造品牌,凸显特色,建设学习型文明社区
组织和动员社区居民、企业和科研院所创建文明、和谐社区,参与发展社区大文化,打造虹梅品牌,提升社区综合指数。
深入推进文明社区创建。巩固和深化世博会城区文明建设成功经验,保持和提高城市文明水平,强化美化家园和共树文明的责任感和使命感,以重点领域文明创建为突破,以规范居民日常生活行为为抓手,使小区和园区的整体环境和文明素质有新起色、新突破。积极推进创建工作,推进区域共建,在创建中注重挖掘、培育典型,加强宣传和引领,发挥先进典型的示范效应。结合党的十七届五中全会精神宣传学习、公民道德建设等主题,广泛开展主题宣传教育活动,弘扬时代精神,提高城区文明程度。
大力弘扬志愿者精神。利用世博志愿者工作全民参与热情,开展科学系统的志愿者工作,形成志愿者和志愿者队伍常态管理模式。归类指导,建立志愿者(队伍)数据库。针对社区内大院、大所、大企和居民区等志愿者团队的特长和特点,以一员多岗、一岗多责的形式,建立志愿者工作平台,广泛开展各项志愿服务和公益活动。注重发挥志愿者模范带头作用,树先进,挖典型,激励基层党员、企业白领、社区居民志愿者积极参与社会、社区志愿行动,有效推动志愿服务活动的深入开展,培育和强化公民社会责任意识。
健全社会事业发展机制。加强硬件建设,确保社区文化活动中心和文化活动室达标。围绕社区精神文明建设,整合资源,因地制宜创作和配送文化产品,扶持和打造具有虹梅品牌和特色的群文团队、文艺作品和文化阵地,满足居民群众的精神需求,提高社区居民文化素养。以规范化和信息化为重点,推进社区学校的建设。进一步推广使用“市民终身学习卡系统”,扩大终身教育覆盖面,促进社区教育体系完善。继续推进“菁菁健康园区三年计划”,认真总结工作经验,检验工作成果,完善居民广泛参与、持续参与的促进机制。充分利用社区卫生中心资源,提升街道计划生育综合服务站的服务功能,为居民提供咨询、教育、管理一体化服务。
加强机关自身建设。大力推进服务型、学习型机关建设,注重加强机关干部思想素质和业务能力的提升,加强部门间协同,始终保持积极向上的精神状态。进一步落实党风廉政责任制,加强街道领导班子建设,认真执行民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告等制度,以优良的党风促政风带民风。继续落实联络居委工作制度,将工作重心下移,切实了解民生,为民办事。以“满意在徐汇”工作为抓手,不断优化窗口服务的质量和水平,大力开展节能降耗行动,倡导低碳理念,压缩机关行政办公经费。
 
同志们,2011年的工作重点已经明确,各项任务繁重,工作责任重大,让我们在区委、区政府和社区党工委的正确领导下,在社会各界和广大群众的积极参与支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,凝心聚力,明责发力,创新合力,扎实推进各项社会事业健康发展,努力实现社区管理和建设更上新台阶!
 
 
 
 
 
 
 
附:2010年度实事项目完成情况

序号
实施项目
完成情况
1
建设虹梅社区文化活动中心
已择址筹资进行装修建设,预计2011年上半年开放使用。
2
建立虹梅社区生活服务中心
结合街道居民居住比较分散特点,分别在街道社区事务受理服务中心、老年人日间服务中心和虹梅街道敬老院设置了3个社区生活服务中心分中心。
3
为社区困难独居老人支付安装安康通日常使用费用
该项措施已覆盖社区困难独居老人。
4
为社区90岁以上老人提供免费上门理发等居家养老服务
已为社区内73位90岁以上老人服务。
5
建设虹梅社区盲人活动中心
在阳光之家建立盲人活动中心,为社区盲人开展活动提供场所和服务
6
免费为户口在本社区的支内回沪女性提供妇科体检
已为社区内895名妇女免费体检。
7
弘视智能视频分析与搜索工程系统
在航天新苑、钦北、东兰、桂林苑、怡桂苑、虹星6个居委安装弘视智能视频分析与搜索工程系统。航天新苑还更新了视频安防监控系统。完善了古美小区、虹南和乔家塘、高家浜地区技防设备,安装监控探头。

注:2011年实事项目已写入工作报告内容中。